Минтруд предложил установить для работодателей ответственность в виде административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей за неисполнение квоты по приему на работу инвалидов.
Уточняется, что для усиления выполнения этой нормы работодателями Минтруд разработал соответствующие поправки в КоАП. Так, ответственность для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей предлагается установить в виде административного штрафа от 5 тыс. до 10 тыс. рублей.
По планам федеральный закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
В Минтруде напомнили, что сейчас размер квоты устанавливается региональным законодательством с учетом ситуации на рынке труда. В частности, если в организации трудятся более 100 человек, то квота составляет от 2% до 4% от среднесписочной численности работников, если от 35 до 100 человек — не более 3%.
В среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным или опасным по результатам специальной оценки.
Если у работодателя нет возможности трудоустроить человека с инвалидностью в своей организации, это можно сделать в любой другой компании в рамках заключенного соглашения.
То есть работодатель может профинансировать создание рабочих мест в другой организации в рамках выполнения своей квоты.
Наша организация РУКА ОБ РУКУ с готова помочь в исполнении квоты по трудоустройству. Просто напишите нам или позвоните
8 900 026 05 95, Людмила Григорьева.
