Во вступительном слове директор Центра занятости населения города Челябинска познакомила присутствующих с ситуацией на рынке труда.

«В настоящее время наблюдается рекордно низкий уровень безработицы. Значительное количество вакансий заявлено промышленными предприятиями, которые наращивают объёмы производства. Кадры требуются как квалифицированные, так и неквалифицированные», – отметила Мария Никонова.

В течение всего года Центр занятости населения продуктивно сотрудничал с предприятиями и организациями города. Работодатели участвовали в реализации различных программ по трудоустройству подростков, инвалидов, граждан, освобожденных из мест лишения свободы и других.
Самым активным работодателям Мария Юрьевна вручила грамоты от Главного управления по труду и занятости Челябинской области и Центра занятости населения г. Челябинска.

Специалистам кадровых служб напомнили о необходимости закрывать квотируемые рабочие места в соответствии с требованиями закона.

Кстати, в Центре занятости сформирован реестр некоммерческих организаций, готовых трудоустраивать граждан с ограниченными возможностями здоровья в свой штат в счет квоты других работодателей в рамках соглашения. Желающие воспользоваться реестром могут обратиться с письмом на имя директора ОКУ ЦЗН г. Челябинска для предоставления данных.

С информацией об изменениях, касающихся законодательства в сфере охраны труда, выступил Владислав Неволин – начальник отдела по охране труда Управления по стратегическому планированию, экономике и инвестициям Администрации города.

Он отметил, что Челябинск является одним из крупных индустриальных городов России и специалистам по охране труда, необходимо воспользовавшись всеми доступными средствами снижать производственный травматизм. Владислав Сергеевич предложил в случае возникновения вопросов или экстренных ситуаций обращаться на горячую линию Администрации города.

Закончилась встреча на позитивной ноте – поздравлении присутствующих с наступающим Новым годом!

РУКА ОБ РУКУ МЫ СМОЖЕМ БОЛЬШЕ!