Продолжаем цикл постов о КВОТЕ на трудоустройство инвалидов. А если трудоустраивать людей с инвалидностью просто нет возможности (из-за опасных условий труда)?
Наш проект РУКА ОБ РУКУ сможет вам помочь и избавить от головной боли как выполнить правила исполнения квоты.
С 1 сентября вступили в силу изменения в федеральном законодательстве, согласно которым квоту для приема на работу инвалидов работодатели могут выполнить, заключив соглашение со сторонней организацией, например, с проектом РУКА ОБ РУКУ:
организации любой формы собственности (ООО, АО, ИП и др.);
НКО.
Квота будет выполнена, если с человеком с инвалидностью заключили трудовой договор:
по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;
трудовому договору в рамках соглашения о трудоустройстве инвалидов с иной организацией.
КАК МЫ СМОЖЕМ ВАМ ПОМОЧЬ?
Мы ОФИЦИАЛЬНО трудоустроим инвалида в наши мастерские
на нашей территории.
Мы предоставим инвалиду оборудованное рабочее место в нашей мастерской и создадим все условия для эффективной, интересной и творческой работы.
Мы подготовим ЗА ВАС всю документацию: акт выполненных работ по исполнению квоты, трудовой договор, акт и справку об инвалидности.
Мы предоставим инвалиду только ту работу, с которой он сможет справиться, а также повысит его социально-бытовые навыки в обществе.
ВАМ НЕОБХОДИМО БУДЕТ ВЫПОЛНИТЬ ТОЛЬКО НЕСКОЛЬКО УСЛОВИЙ:
Заключить с АНО РУКА ОБ РУКУ соглашение об исполнении квоты, в котором указываются все условия сотрудничества.
Ежемесячно платить инвалиду заработную плату в размере МРОТ и страховые взносы. Итого на 1 сотрудника в месяц – 21 106 рублей.
Сделать благотворительное пожертвование для АНО РУКА ОБ РУКУ
в свободной сумме на уставную деятельность и организацию рабочих мест для инвалидов в наших мастерских.
А ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ МЫ СДЕЛАЕМ ЗА ВАС!
Задать все интересующие вопросы и обсудить сотрудничество
можно по телефону 8 900 026 05 95, Людмила Григорьева