ПРОВЕРОК ПОКА НЕТ! Но это пока…
Конкретные сроки и формы представления отчетности о выполнении квот по инвалидам устанавливают территориальные органы власти.
Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию:
об имеющихся вакансиях;
о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Включая сведения о локальных нормативных актах, которыми это установлено; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Такой порядок установлен пунктом 3 статьи 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, пунктом 3 части 2 статьи 24 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ.
Квоту для приема на работу инвалидов нужно рассчитывать ежегодно до 1 февраля исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. При расчете квоты можно округлять дробное число в сторону уменьшения до целого значения.
При расчете квоты в среднесписочную численность работников не включают сотрудников, условия труда которых отнесены к вредным или опасным условиям труда.
